• 为什么你的简历总被hr秒拒？这些制作误区要避开
    #hr筛选标准#求职误区分析#简历制作技巧

    在求职旺季，每天涌入hr邮箱的简历数量以万计。某互联网大厂招聘主管透露，他们筛选每份简历的平均时间仅有8.2秒。当你的简历模板还在用默认宋体时，竞争对手已经用动态图表展示项目成果；当你的自我评价还写着”吃苦耐劳”，别人早已用数据量化工作业绩。

    三大致命简历误区诊断
    1. 模板选择不当：使用花哨的艺术设计模板投递会计岗位，或选用过于保守的版式应聘新媒体运营，都会让hr产生”不专业”的第一印象。

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