• 面试被问离职原因该怎么答？资深hr教你3个万能话术
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    为什么离职原因总成面试”送命题”
    某招聘平台数据显示，83%的求职者在面试环节被问及离职原因时出现表述失误。面试官通过这个问题既想了解职业稳定性，也在考察候选人的职场情商。常见错误回答包括抱怨前公司、暴露人际关系问题或过度强调薪资诉求。

    万能话术一：聚焦职业发展诉求

    标准句式：”在现阶段更希望接触xx领域/xx类型项目”
    案例示范：应聘新媒体运营时可以说”希望参与从0到1搭建账

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