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如何制作让hr眼前一亮的求职简历?
简历模板选择的三大误区
在下载简历模板时,68%的求职者会直接选用设计最花哨的版本。实际上,人事经理更看重简历的信息呈现效率而非视觉效果。建议选择带有模块分割线的简洁版式,特别注意工作经历和项目成果两个板块的视觉占比。简历内容优化的黄金法则
岗位匹配度:将jd中的核心需求词拆解后自然融入自我评价
数据可视化:用”提升37%转化率”替代”显著提升业绩”
证书陈列:将与应聘岗位强相关的职业资【未分类】
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